Avalie o desempenho e impulsione o crescimento dos seus colaboradores.

Descubra como o software de RH das médias e grandes empresas pode transformar suas avaliações de desempenho

e impulsionar o crescimento dos colaboradores.

Uma única solução,

completa e integrada, para Avaliação de Desempenho da sua equipe:

Automatização das Avaliações de Desempenho.

Torne as suas avaliações de desempenho mais eficientes com um software integrado:

• Realize avaliações de 90°, 180° e 360°, proporcionando uma visão completa e multidimensional do desempenho de cada colaborador;

• Aplique avaliações de experiência para entender a satisfação e engajamento dos colaboradores com a empresa;

• Avalie por competências, garantindo que os colaboradores estejam alinhados às habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o sucesso organizacional;

• Integre o feedback das avaliações ao plano de desenvolvimento individual (PDI) para impulsionar o desenvolvimento contínuo.

9 Box customizável.

Ganhe autonomia sobre as avaliações de desempenho com um 9 Box que se adapta às necessidades

da sua empresa:

• Escolha o número de boxs que deseja utilizar;

• Relacione indicadores-chave para uma análise mais precisa e estratégica dos seus colaboradores e visualize os resultados na matriz;

• Utilize dados robustos disponíveis na plataforma para embasar suas avaliações;

• Obtenha insights valiosos para otimizar a performance, baseie promoções e bonificações em dados concretos e incentive uma cultura de alto desempenho.

Gestão de Feedbacks.

Crie uma cultura de feedback para promover o desenvolvimento contínuo, melhorar o desempenho e alinhar sua equipe aos objetivos da empresa:

•  Realize feedbacks regulares para destacar pontos fortes e áreas de melhoria;

• Utilize a plataforma para registrar feedbacks gerais, positivos, negativos, corretivos e one-on-one;

• Acesse facilmente o histórico completo de feedbacks de cada colaborador para um acompanhamento eficaz;

• Transforme os feedbacks recebidos em planos de desenvolvimento individual (PDI) para impulsionar o crescimento dos colaboradores.

Gestão de PDI's (Plano de Desenvolvimento Individual).

Crie planos personalizados e otimize o desenvolvimento dos seus colaboradores:

• Crie planos de desenvolvimento personalizados para cada colaborador, com metas claras e ações de acompanhamento contínuo;

• Avalie o progresso do colaborador ao longo do tempo e ajuste os planos conforme for necessário;

• Relacione os PDIs a treinamentos específicos para garantir o alcance dos objetivos definidos.

Mentora de Carreira

• Ofereça suporte personalizado e contínuo para o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores com a RHIA Mentora, uma Mentora de Carreira Virtual que orienta, guia e apoia cada colaborador em sua jornada de carreira.

Pesquisa de Clima Organizacional e Pulse.

• Aplique pesquisas personalizadas para entender o clima organizacional;

• Identifique pontos críticos e descubra áreas que necessitam de ações de engajamento;

• Gere relatórios automáticos com análises objetivas e insights práticos;

• Utilize os resultados das pesquisas para implementar melhorias que tornem o ambiente mais motivado.

RHIA Emotion (Gestão de Emoções).

Acompanhe a saúde mental e o engajamento emocional dos seus colaboradores de forma prática e personalizada:

•  Personalize as questões conforme as necessidades da sua organização;

• Ative alertas para que as lideranças identifiquem rapidamente desvios no engajamento emocional;

• Acesse indicadores emocionais detalhados do seu time para apoiar decisões mais assertivas e promover um ambiente de trabalho saudável.

Quem confia no software de Treinamento e Desenvolvimento da RHGestor by Sólides:

Débora Avellaneda

Unimed Presidente Prudente

“Os benefícios são muitos. Ao criar essa cultura de avaliação facilitada, começamos a enxergar outras pesquisas de uma maneira diferente, e a RHGestor sempre nos apoia nesse processo.”

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