Este foi um evento online e ao vivo realizado pela RHGestor by Sólides em Fevereiro de 2026. Ao preencher o formulário a seguir, você receberá acesso à gravação do conteúdo e aprenderá com especialistas sobre as transformações do Recrutamento e Seleção e como tornar seus processos mais estratégicos, eficientes e assertivos.
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Temas abordados ao longo do evento:
Bloco 01
O que mudou no Recrutamento e Seleção nos últimos anos e o que o RH precisa fazer agora
🠲 Novo comportamento dos candidatos;
🠲 Escassez de talentos e aumento da concorrência;
🠲 Volume de vagas vs. capacidade do RH;
🠲 Pressão por agilidade e qualidade nas contratações.
Bloco 02
Como estruturar um processo de R&S mais eficiente, padronizado e escalável
🠲 Padronização do funil de recrutamento;
🠲 Comunicação com candidatos;
🠲 Organização de currículos e banco de talentos Indicadores básicos de R&S (tempo de vaga, assertividade, retrabalho).
Bloco 03
Contratações mais assertivas:
fit cultural, dados e decisões estratégicas
🠲 Avaliação comportamental;
🠲 Redução de turnover;
🠲 Alinhamento cultura + negócio;
🠲 Como o R&S impacta o resultado da empresa.
Quem esteve com a gente:
Sonia Rossi - Head de Gestão e Gente, Mentora de CEO, GDHO, Gestão de Carreira e Conselheira Empresarial Independente pela FDC
Eduardo Felix - Business Advisor de RH e Saúde Mental e Autor do Livro “Atrair, Recrutar e Selecionar”.
Valeria Simoes - Fundadora da VS Consultoria em RH
Tamires Santos Guedes - Gerente de Gente e Cultura na RHGestor by Sólides
Malú Chamse Ddine - Gerente de Customer Success na RHGestor by Sólides
Em 2026, o Recrutamento e Seleção seguirá enfrentando um cenário cada vez mais desafiador: mais vagas para preencher, maior concorrência por talentos e uma pressão crescente por contratações rápidas e assertivas.
Ao mesmo tempo, o RH precisa lidar com candidatos mais exigentes e processos que já não comportam improvisos ou retrabalho.
Pensando nisso, o R&S Talks reúne especialistas e profissionais de mercado para discutir, de forma prática e estratégica, como estruturar processos mais eficientes, escaláveis e alinhados aos resultados do negócio.
Em 2026, o Recrutamento e Seleção seguirá enfrentando um cenário cada vez mais desafiador: mais vagas para preencher, maior concorrência por talentos e uma pressão crescente por contratações rápidas e assertivas.
Ao mesmo tempo, o RH precisa lidar com candidatos mais exigentes e processos que já não comportam improvisos ou retrabalho.
Pensando nisso, o R&S Talks reúne especialistas e profissionais de mercado para discutir, de forma prática e estratégica, como estruturar processos mais eficientes, escaláveis e alinhados aos resultados do negócio.
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