Tendências de RH para médias e grandes empresas em 2026
Este foi um evento online e ao vivo realizado pela RHGestor by Sólides em Fevereiro de 2026. Ao preencher o formulário a seguir, você receberá acesso à gravação do conteúdo e aprenderá com especialistas como preparar o RH da sua empresa para um ano mais estratégico, orientado por dados, tecnologia e decisões que impactam o negócio.
Tendências de RH para médias e grandes empresas em 2026
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Temas abordados ao longo do evento:
Bloco 01
IA, dados e decisões: como o RH vai ganhar protagonismo em 2026
🡺O papel da inteligência artificial no RH além do hype;
🡺Como usar dados para tomar decisões mais seguras;
🡺O RH como agente estratégico do negócio.
Bloco 02
Menos tarefas manuais, mais estratégia: o novo papel do RH em 2026
🡺Como reduzir o peso da operação no dia a dia do RH;
🡺Automação como aliada da produtividade;
🡺Como liberar tempo para planejamento e visão de longo prazo.
Bloco 03
Cultura, engajamento e retenção: o que realmente fará diferença em 2026
🡺O que mudou na experiência do colaborador;
🡺Como fortalecer cultura e engajamento em cenários cada vez mais tecnológicos;
🡺Estratégias para retenção em médias e grandes organizações.
Quem esteve com a gente:
Marcela Zaidem - Founder da CNP People Solutions
Léo Kaufmann - Diretor de Conteúdo e Curador do RH Summit
Paulo Bittencourt - Head de RH e Product Owner na Headoffice.ia
Luana Rodrigues - Coordenadora de CSM na RHGestor by Sólides
Roberta Salvadego - Analista de Treinamentos na RHGestor by Sólides
Em 2026, médias e grandes empresas
enfrentarão um cenário ainda mais exigente:
Em 2026, médias e grandes empresas
enfrentarão um cenário ainda mais exigente:
Mais dados, mais tecnologia, mais responsabilidade estratégica —
e menos espaço para processos manuais e decisões baseadas apenas
em percepção.
Pensando nisso, neste evento online iremos reunir especialistas e líderes para discutir, de forma prática e estratégica, o que vai direcionar o RH ao longo do ano.
Mais dados, mais tecnologia, mais responsabilidade estratégica — e menos espaço para processos manuais e decisões baseadas apenas em percepção.
Pensando nisso, neste evento online iremos reunir especialistas e líderes para discutir, de forma prática e estratégica, o que vai direcionar o RH ao longo do ano.
Atualize-se com quem vive a realidade do RH na prática
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✅ Ideias práticas para estar em dia com as tendências de RH para 2026
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