[Modelo] 

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Currículo e experiência técnica não são suficientes para garantir uma boa contratação.

Quando o candidato não se adapta à cultura da empresa, os impactos aparecem rapidamente: queda de desempenho, conflitos e aumento do turnover.

Pensando nisso, desenvolvemos um Modelo de Avaliação de Fit Cultural, pronto para ser aplicado em processos seletivos e adaptado à realidade da sua empresa.

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O que você encontrará no material

➟ Questionário pronto para aplicar em candidatos;

➟ Perguntas objetivas e abertas para entrevistas;

➟ Estrutura para avaliar alinhamento cultural;

➟ Modelo editável para adaptação à sua realidade;

➟ Ferramenta prática para recrutadores e líderes.

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• Fit Cultural;
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